武钢装备管理创新成效显着

武钢装备管理创新成效显着

一、武钢设备管理创新取得显着成果(论文文献综述)

刘斌[1](2021)在《河北钢铁集团技术创新效率研究》文中研究指明历经20余年的发展,国内钢铁业的产量、发展规模已经跃居全球首位,成为钢铁大国,但在快速发展的同时,也出现了很多发展弊端,如偏低的创新能力、集中发展能力、资源利用能力等等,影响到新形势下国内钢铁行业的发展。在国内钢铁业中,占据国内排行第一、世界第二的河北钢铁集团,企业从成立至今,在发展上长期坚持以科技技术为发展动力,进行自主创新,重视产品研发,不断提升市场竞争力。但在发展的同时也表现出一定的不足,为此,本文选择该企业作为研究对象,针对其存在的问题展开研究,发现该企业在发展中,初级产品占比过重,缺少高附加值的产品创新,存在严重的产能失衡和低集中度,市场竞争力弱。为此,该企业要改变目前的发展窘境,只能通过技术创新,增强企业的创新实力,提升市场竞争力,才能得到较好的发展。在研究中,本文首先结合国内外钢铁业的技术创新现状以及技术创新效率评价指标和方法展开文献研究,深入了解其发展形势,解析存在的影响因素,同时以河北钢铁集团作为研究对象,通过其2008年至2019年期间的现状调研,进行技术创新效率投入评价指标、产出评价指标的合理选择及DEA分析模型的运用,深入分析该企业的技术创新效率发展现状,结合国内外技术创新效率影响因素,采用对比分析方法,同比国内2018年十大钢铁企业技术创新效率的发展及影响,并进行影响因素的回归分析,通过分析对河北钢铁集团的技术创新效率改进、提升提出了本文的研究策略及措施。

任芷怡[2](2021)在《国有钢铁企业重组动因及绩效分析 ——以中国宝钢为例》文中认为钢铁产业作为我国国民经济建设的战略支柱经历了一个漫长的发展过程,在摸索前进的过程中也产生了诸如产能过剩、行业集中度低等不良后果。为解决这种不良后果并推动钢铁产业布局和产品结构优化,2016年国家明确指出钢铁产业应严格贯彻落实供给侧改革,并发布了一系列关于我国钢铁企业整合的政策,以推动国有钢企甚至民营钢企的改革。本文以中国宝钢的一系列并购重组为线索,研究了钢铁产业改革背景下的宝武合并及“宝马”重组。通过对宝钢集团重组动因、绩效结果的研究,不仅能看出强强联合的兼并重组道路对于目前我国钢铁产业的贡献及效果,更为后续开展强强联合的企业提供指导和借鉴。本文的研究内容总体来说可以分为三个部分。首先是研究铺垫的部分,进行了绪论的分析,梳理了重组的定义、动因以及包括国企改革背景、混合所有制改革以及供给侧改革在内的宏观研究背景,概述了我国钢铁产业从诞生之初到目前的发展情况和现状,以及近年来钢铁行业的重组特征。接着是案例研究的部分,此部分选取了宝武合并和宝马重组两个案例,介绍了案例主体、事件的概况以及案例选择的代表性和典型性,从国家政策、协同效应、规模效应、市场势力四个方面分析案例合并重组的动因,对重组后的绩效分别进行了短期财务绩效、长期财务绩效和非财务绩效的分析;最后是根据前两个部分的分析和总结提出本文的研究结论与建议。通过对中国宝钢系列重组案例的分析,发现宝钢系列重组后即满足了企业自身的发展壮大,又非常贴合当前所倡导的供给侧改革、“一带一路”、长江经济带等国家战略。在短期绩效上表现良好,长期绩效也得到了明显提升,随着协同效应逐步释放,非财务绩效表现也十分亮眼。由此,本文认为中国宝钢系列重组为我国其他行业和企业提供了重要的实战指导和借鉴案例。

谭霞[3](2021)在《污染企业绿色并购的动因及效应研究 ——以宝钢并购武钢为例》文中认为我国经济已进入高质量发展阶段,这就要求企业向高质量发展全面转型。污染企业传统的粗放型发展模式过度地依赖生态环境资源,造成了严重的生态环境问题,加重了经济发展和环境的矛盾关系,制约着我国经济高质量转型。因此污染企业积极实施绿色并购,是实现污染企业节约资源和保护环境目的,推进企业经济高质量转型的重要助推力,对我国经济高质量发展尤为重要。本文运用并购理论、高质量发展等理论,选取宝钢并购武钢案例,对污染企业绿色并购的动因和效应进行了系统、深入的研究。首先,对我国污染企业绿色并购发展的背景和现状进行了分析。现状分析主要从年度、行业和出资及控股情况进行了具体分析。年度分析发现外部环境规制越强,污染企业采取绿色并购的积极性越高;行业分析发现传统的、规模较大的污染企业绿色并购的积极性较高;出资及控股情况分析发现污染企业出资实施绿色并购相对较谨慎但目的性较强。其次,回顾了宝钢并购武钢的并购方案和并购过程。再次,分别分析了宝钢和武钢并购的动因。对宝钢来说,改善经营业绩、优化资源配置、提高环境效益和提升国际竞争力是其主要动因。对武钢来说,出于改善经营业绩、响应国家倡导等原因接受此次并购。最后,从市场效应、协同效应、环境效应和战略价值效应四个方面分析了该案例的并购效应。市场效应分析结果显示宝钢在并购事件中获得了正的累计超额收益率,提升了股东财富;协同效应分析结果显示宝钢在财务、经营和管理三个层面均获得了明显的正协同效应;环境效应分析结果显示并购事件提高了宝钢的绿色管理认可度,实现了生产过程中的节能减排,提高了产品未来的环境效应;战略价值效应分析结果显示并购推进了宝钢精品和高质量发展等战略的稳健实施。本文的研究丰富了污染企业绿色并购的研究内容,还为污染企业和其他企业选择绿色并购提供一定的参考。

刘庆琼[4](2020)在《供给侧改革背景下并购绩效研究 ——以宝钢武钢并购重组为例》文中研究说明伴随着国内改革进程的持续推进,经济发展中的结构性问题越发显着。过去的经济增长主要依靠需求侧的投资、消费和出口,但是现在从供给侧角度来看,经济结构中存在的最大问题是产能过剩。在2015年11月,中央政府提出了“供给侧改革”,希望可以缓解产能过剩局面,钢铁行业作为试点急需改变行业现状。2015年钢铁行业从微利经营进入整体亏损,行业发展进入“严冬”期。面对钢铁行业资源利用率低、资产负债率过高等问题,供给侧改革的重要解决方式就是对钢铁企业进行并购重组,并购可以有效提升产业集中度,淘汰落后产能,实现规模效应。首先,理论部分主要讲解关于供给侧改革的内涵和相关理论,以及并购的相关基础概念和并购绩效理论基础,并且分析了供给侧改革对钢铁企业并购的推动作用。同时对案例公司宝钢和武钢的现状进行了介绍,基于供给侧改革的角度进一步探究了宝钢武钢的并购动因,其中包含了内外部动因两大部分。前者包括了增强企业经营效益、提升财务能力、提升管理效率等,后者则是解决产能过剩问题、提高产业集中度、国家政策引导等。其次,本文充分考虑了供给侧改革相关背景,对宝钢武钢的并购绩效进行分析。在详细分析时,先是采用事件分析法来分析短期的市场绩效,主要通过计算累计超额收益率来检验评价,然后以财务指标分析法来分析较为长期的财务绩效,主要包括盈利、偿债、营运及发展等四个方面的指标分析,并通过相关指标的补充分析和指数平滑法的预测对比验证并购产生的协同效应,通过对供给侧改革任务的分析突出并购带来的供给侧改革效应。最后,本文对于宝钢并购武钢的绩效提升进行经验总结,为其他钢铁企业的并购重组提供一些启示。同时为了更好地推进供给侧改革,缩小和行业均值之间的差距,提出了相关建议,希望可以进一步提升企业并购绩效。

饶鑫[5](2020)在《国际政治经济学视角下的宝武钢铁集团结构性权力分析》文中指出我国作为全球第二大经济体和第一大钢铁生产国,在钢铁生产和消费端均具有较高的市场份额,但国际市场中的地位和话语权的缺失却让我国的钢铁企业“走出去”进程受到了不小的阻碍。研究中国钢铁企业在参与国际政治经济市场构建的过程中取得了何种经验,存在何种不足,是当前我国钢铁行业发展的重要课题。宝武钢铁集团是我国第一、世界第二的钢铁厂商,也是参与国际政治经济秩序构建的代表性中国企业之一,这也使其成为研究钢铁企业发挥结构性权力、参与国际政治经济体系构建的重要对象。本文将借助苏珊·斯特兰奇的结构性权力理论,在结合我国钢铁行业发展的特点和钢铁企业生产方式的基础上,从国际政治经济学视角研究宝武钢铁集团在生产层面、金融层面和知识层面的结构性权力的发挥。考虑到国家政府、国际组织这些传统国际政治经济学的主体不同,企业缺乏直接改变国际政治经济体系的途径和能力,其结构性权力体现在企业与市场、企业与政府的交互之中,本文根据苏珊·斯特兰奇对结构性权力的定义,在总结并分析钢铁企业这一市场主体所具备的结构性权力特点的基础上,结合相关理论研究,选取能够直观且普遍反映钢铁企业结构性权力的指标,并通过指标的变动和对比掌握宝武钢铁结构性权力的发挥状况。在生产结构中,宝武钢铁集团结构性权力主要来自于企业与市场、政府对于生产各要素的协商和博弈——在市场竞争规则的形成上,宝武钢铁在规模生产、产业整合拥有强大的竞争力,得以建立以供销为核心的市场竞争格局;在生产活动中,宝武钢铁的技术优势和生产布局上影响了环保限产等政策的制定,保障了企业生产活动的顺利进行;在贸易规则上,宝武钢铁通过在核心厂商评级、战略合作、仲裁和诉讼等手段,在打开国际市场,确立核心供应商地位的同时,在贸易争端和反倾销制裁中获得了正当权益,为中国钢铁行业出口贸易获得了法律依据和宝贵经验。在金融结构中,宝武钢铁结构性权力主要体现在对影响关联企业信贷评级规则和商品跨国交易和结算上——对外担保、资金拆借等方式影响了关联企业的资金状况和信用评级,使其能在更为宽松的条件下融通资金;在铁矿石等大宗商品交易中,宝武钢铁积极推动“中国指数”、人民币结算等人民币国际化工作,为钢铁行业货币交换开辟了更为广阔的道路。在知识结构中,宝武钢铁技术储备和研发能力是其结构性权力的主要来源,生产、金融和知识结构的互相作用是知识层面结构性权力的主要发挥形式——技术优势形成生产优势、专利转让形成经济收益、行业权威带来了行业标准制定的能力。同时,我们也看到宝武钢铁在结构性权力的拓展和发挥中存在诸多不足和限制:首先,国内钢铁行业产业集中度不高、企业同质化竞争导致了宝武钢铁受市场影响较大;其次,欧美等国对我国钢铁行业的调查和限制使得对外贸易依赖政府政策支持和国际合作协商;最后,国外专利申请的高昂的时间成本和资金成本是限制企业在国际市场技术地位的重要因素。在掌握宝武钢铁结构性权力作用方式和作用特点的基础上,本文得以总结企业这一微观个体结构性权力发挥的途径和方式,是从微观视角诠释苏珊·斯特兰奇的结构性权力理论的一次有益尝试。同时,通过具体的数据分析和对比,本文分析了宝武钢铁在国际政治经济活动中结构性权力的具体体现和不足之处,也为我国其他钢铁企业结构性权力的发挥与拓展提供了一定的借鉴。

汪翌旭[6](2020)在《企业并购重组对降成本的影响研究 ——基于宝钢武钢合并的案例分析》文中认为随着我国经济发展进入到了新常态,经济结构面临着严重的供给错位问题,为了解决这一矛盾,国家提出了供给侧结构性改革。“降成本”作为供给侧结构性改革的五大目标之一,对促进经济发展,保障就业民生具有重要意义。并购重组作为供给侧结构性改革的重要抓手,有利于提高产业集中度、统一产业监管调整、增加行业运行的有序进度,在降成本上将发挥举足轻重的作用。宝钢武钢并购重组引领了我国的供给侧结构性改革,不仅为两大钢铁企业的发展开辟了新思路,也给整个供给侧结构性改革的实施提供了信心。因此本文在理论分析的基础上,选择宝武合并的案例分析并购重组降成本的路径、风险及风险应对,一方面可以为日后类似并购的企业提供借鉴,并为我国有关行政主管部门在指导经济改革中提供有效的启发和提示,具有一定的现实意义;另一方面在理论上为其他企业并购重组进行绩效分析和降本增效提供指引,供其借鉴和参考,具有一定的理论指导意义。首先,本文从理论入手,简要介绍了并购重组的经典理论,从协同效应、避税效应、规模经济和范围经济四个角度切入阐述并购重组对降成本的影响。然后,本文对宝钢武钢并购重组的背景和过程进行梳理,包含企业介绍、合并的动因以及方案。接着,本文研究了宝钢武钢合并前后的成本构成及其影响因素,从协同效应、规模经济和避税效应三个层面介绍了采购、生产、营销、管理、财务和研发降成本的路径,分析了协同效应、规模效应和避税效应三个角度下宝武合并后企业的成本控制能力变化。最后,总结研究结论和启示,本案例分析表明了并购重组是推动供给侧结构性改革的重要途径,企业需要注重并购后期的整合工作以达到降成本的目的。本文研究发现,宝武合并后在研发、生产制造和管理部门的协同效应较为显着,加深了双方企业在技术和管理信息的交流,提升了生产和管理效率,推动了降本增效的进程;在采购、营销部门的规模效应最为明显,通过业务量的增加,营销网络的扩大,提高了采购部门的议价能力和营销部门的服务水平,节约了采购成本和营销成本;在避税效应方面,合并后宝武集团建立了新的财务公司,考虑双方在税务资源方面可能存在的互补性和差异化特点,通过弥补净营业亏损、利息抵税等方式降低了企业的税收负担。

董少明[7](2020)在《我国国有企业并购重组:历史演进及发展模式(1984-2018)》文中研究指明并购重组是我国国有企业改革和发展的重要工具和手段,从过去国有企业激发活力,实现扭亏为盈和发展壮大,到当下国家推进供给侧结构性改革,做强做优做大国有企业和大力推进国有企业混合所有制改革,并购重组都发挥了举足轻重的作用。因此,有必要从历史演进的大视角考察国有企业并购重组演进的阶段性特征和历史规律,在历史演进的分析中重新认识当下国有企业并购重组的意义和作用,以更好的指导当下国有企业并购重组的改革实践。基于此,本论文尝试在马克思主义基本原理的指导下,综合运用马克思主义政治经济学和西方经济学相关理论知识,从历史和现实两个维度,遵循“理论分析——历史演进——实证研究——对策建议”的研究思路,对我国国有企业并购重组进行研究。论文首先梳理了国有企业并购重组相关文献、理论,从而奠定本文研究的理论基础之后,着重从历史演进的视角考察国有企业并购重组发展的起步阶段(1984—1991)、转型阶段(1992-2002)和全面发展阶段(2003-2018),剖析各个阶段的背景、特点和成效;其次,论文对国有企业并购重组进行实证检验和绩效评价,总结了国有企业并购重组的成绩,剖析了国有企业并购重组存在的问题和成因,并进一步构建计量回归模型实证检验国有企业并购重组绩效的影响因素;最后,论文借鉴域外国家企业并购重组的经验,结合我国国有企业改革的顶层设计,指出供给侧结构性改革下我国国有企业并购重组的原则、目标和模式,厘析了国有企业并购重组中的主体定位和政府作用,并提出了供给侧结构性改革导向下提升国有企业并购重组绩效的对策建议,尤其要加强“顶层设计”,强调“法治企业”,构建完善的产权保护体系和破产清算体系,以及建立资本市场淘汰机制和建立稳定的失业保障体系。

李文[8](2019)在《技术创新、制度创新协同演化视角下中国钢铁产业升级实证研究》文中研究说明钢铁产业是国民经济的基础性支撑产业。在经济新常态下,中国钢铁产业已由传统的主要依靠要素投入的发展模式向创新驱动产业升级的发展模式转变。依据演化经济学理论与熊彼特创新理论,技术创新与制度创新是拉动产业升级的两个重要力量。然而,当前中国钢铁产业升级水平仍处于初级阶段,技术创新与制度创新处于较低的水平,且二者的协同效应也较低。现阶段的迫切任务就是要探索技术创新与制度创新的协同机制,实现钢铁产业资源的有效配置,有效拉动钢铁产业升级。因此,掌握技术创新与制度创新的运行机制及二者的协同演化机理,探索技术创新、制度创新及其协同演化对产业升级的影响程度,是实现中国钢铁产业升级亟待研究的重要理论和实践问题。本文以中国钢铁产业为研究对象,在理论研究的基础上,对中国钢铁产业技术创新能力、制度创新能力及二者协同演化进行评价,进而探讨其对钢铁产业升级的影响。本文主要在以下几个方面展开研究:我国钢铁产业技术创新能力震荡式增长。技术创新投入能力呈现先增长后下降态势;技术创新产出能力则表现出一种加速上升的趋势。本文认为技术创新投入能力下降可能有以下原因:金融危机造成钢铁产业亏损、企业经营困难;受钢铁产业淘汰落后产能、优化重组、节能减排、环境保护等一系列政策法规的出台的影响;可能与钢铁产业技术创新投入产出效率的提高及投入产出的时滞性有关。钢铁产业制度创新能力逐年提高。钢铁产业制度创新以企业层面制度创新为微观基础,以政府层面制度创新为支撑,相互配合、相互协调,形成钢铁产业制度创新体系。2009年开始,政府层面制度创新得分开始高于企业层面制度创新得分。在经济危机以后,我国加大了钢铁产业政策力度,尤其在钢铁产业去产能、环境保护和节能减排等方面出台了多项政策,同时在钢铁产业知识产权保护等方面都采取了更多的措施,使得钢铁产业制度创新能力呈现不断提升的发展趋势。钢铁产业升级趋势较为平稳,但产业升级核心指标产业附加值评价得分基本实现增长态势。同时也注意到,产业升级指标体系其他指标表现不稳定。生产效率指标呈现逐年下降的趋势。产品出口受到金融危机影响,2009年呈现断崖式下跌。在钢铁产业发展的不同阶段,技术创新与制度创新协同演化的动力来源不同:在产能扩张阶段,协同演化的主要动力来源于技术创新;在结构调整阶段,协同演化的主要动力来源于制度创新;在智能制造阶段,协同演化的主要动力仍然来源于制度创新。通过复合系统协同度模型的测算,发现技术创新与制度创新协同度不稳定,震荡明显。通过BP神经网络模型仿真训练,本文观察了技术创新、制度创新及其协同演化对产业升级的影响:技术创新与制度创新协同演化对产业升级的影响程度最高,技术创新与制度创新协同度对劳动生产率增长与环境污染指标的降低影响最为明显。因此,钢铁产业技术创新与制度创新协同度的提高不仅可以更有效的加快钢铁产业技术创新、制度创新各自的发展进程,也可以在激烈的市场竞争中形成加速推进效应,实现“1+1>2”的协同效应。本文在以下几个方面尝试地进行拓展创新:(1)构建了一个理论分析框架;(2)构建BP神经网络模型,利用动态数据进行钢铁产业升级评价与测度;(3)在实证分析基础上,发现协同演化对产业升级具有较强的推动作用,对钢铁产业实践具有一定借鉴价值。

刘文杰[9](2019)在《新媒体技术与科技类小型民企创新共同体的建构 ——基于三家民企的案例研究》文中认为随着互联网进入“下半场”,互联网的核心转变为产业互联网和服务互联,即通过互联网打通产业链,实现产业升级和服务升级。有数据显示,中小微企业正在成为中国经济发展、经济结构优化升级的重要支撑,保障和改善民生的重要依托。而中国小型民企面临外部融资困难、创新人才匮乏的双重困境。有研究表明,中国小型民企的资源获取大量依赖“社会关系”。而互联网广泛的连接性,为个体之间的联结、沟通提供了新的技术方式,超越时间空间的限制,也超越了血缘、业缘等的局限,因共同的目标、身份认同、兴趣联结等集结在一起,并通过新媒体技术实现集体行动,为小型民企关系网络的建构提供了新的途径。由新媒体技术开启的更具新型化、互动性的接触方式和交流方式,必然导致小型民营企业关系网络新的构成和建构机制。本文在新媒体技术发展为背景,对新媒体技术与小型民企关系网络建构的作用机制展开研究,旨在了解新媒体发展过程中哪些技术特征影响了科技类小型民企的新媒体技术使用?基于新媒体技术的小型民企关系网络(本文定义为创新共同体)具有哪些特征?其建构机制是怎样的?本文以行动者网络理论为基础理论,新媒体技术作为重点考察对象,聚焦企业主为核心的“创新”关系网络并定义为创新共同体,采用多案例研究设计,分别探究互联网发展的三个时期(PC时代,1994-2004;移动社交时代,2004-2016;智能媒体时代,2016至今)的新媒体技术发展、科技类小型民企基于新媒体技术的交流与实务(新媒体使用与行动者网络建构)和基于新媒体技术应用及活动、实务而形成社会安排或社会组织形式(创新共同体的结构与功能)之间的互动逻辑和社会结果。本文得出以下主要研究结论:(1)PC时代新媒体技术对于传统的人际沟通模式以及组织沟通模式影响较小。科技类小型民营企业主要通过私人机制和政府机制发生作用进而形成“单中心”辐射式创新共同体。这一时期创新共同体以企业主为中心,以企业主个人关系网络为基础依托;网络成员比较单一,情感因素致使关系固化;原生与衍生关系交织向外围辐射。(2)移动社交时代新媒体技术的参与性、协作性和分布式实践显着提升,实现了正式的和非正式的日常生活网络化,改变了公司内部、公司与外部组织间的沟通形式,互动更具双向性和动态性,企业组织形态更加扁平化。科技类小型民营企业主要通过市场机制和媒介机制发生作用,企业关系网络向“多级”渗透式创新共同体演化。这一时期创新共同体由若干的利益网络和工具网络构成,呈现“多级”状态;资源通过交错的社会网络关系分支在网络个体间相互渗透;相对固定的网络位置,基于利益和工具的理性互信、互动、互惠程度高。(3)智能媒体时代数据驱动的新媒体实现了人与万物的连接,内容生产、分发渠道与用户体验等媒介要素发生颠覆性变化,企业内外部的组织结构更加扁平、小型,且组织结构流动性更强,跨部门的渗透更强。科技类小型民营企业主要通过联盟机制和媒介机制发生作用,形成“立体”嵌入式创新共同体。这一时期共同体日趋小型和多元化;企业通过新媒体技术建构与融合强弱双重关系,实现绩效的最大化;在关系网络的形成与维护中,信任与身份认同等的嵌入作用愈发深刻与显着。(4)科技类小型民营企业创新共同体的建构是由器物(技术)、个体惯习共同作用的社会结果:新媒体技术的快速演进和互联网设备的革新让社会信息和情感的流动异常频繁,同时由于个体(关键行动者)能量的差异导致的媒介使用能力参差不齐,进而影响组织新媒体技术的采用以及沟通形态。(5)作为行动者的新媒体技术一方面凭借其带宽、移动性等技术特征实现作为互惠工具,同时积极参与信任、身份认同等价值理性的再造,成为平衡工具理性与价值理性的积极力量,以达成小型民企创新共同体成员彼此的利益互惠与情感共享,呈现出从遵循技术逻辑过渡到关注人的主体性的整体发展线索。本文采用了结合科技(新媒体科技)与社会发展的整合研究路径,聚焦科技类小型民企的创新过程,用创新共同体定义小型民企利用新媒体技术建构的创新关系网络,探讨新媒体技术、企业主的新媒体技术使用和创新共同体建构的互动,一方面拓展了行动者网络理论应用的空间,为小型民企关系网络建构的研究提供了新的理论视角和解释性框架,同时为中国民企的现代化发展和政策制定提供科学参考。

罗寓泽[10](2019)在《武钢集团供给侧改革实践的财务策略研究》文中研究表明随着经济增长速度的逐渐放缓,我国经济步入了新常态,由之前的“速度规模型粗放式增长”开始向“效率质量型集约式增长”转变,源动力也从“要素投资驱动”转向“创新驱动”。面对经济新常态的到来,“改革”无非是实现经济转型升级最有力、最有效的不二之选和唯一出路。审时度势,习近平总书记在中央财经领导小组的第十一次会议上提出了“供给侧结构性改革”,它不仅为我国经济的发展指明了方向,更让我国经济发展的脊梁——钢铁产业明确了改革的目标。钢铁产业在国民经济的发展历程中发挥着中流砥柱的作用,其需求量曾在改革开放初期呈现出迸发式增长,城建、铁路、建工设厂都需要大量的钢铁支持。钢铁生产规模的大幅扩增,在为各个行业的发展提供基础设施建设保障的同时,也为钢铁产业创造了辉煌的发展历史。但在辉煌之后,钢铁企业的大量投产致使市场上出现产能过剩,企业内部出现库存积压滞销、成本居高不下、长期举债经营等问题;这不仅影响了钢企自身的健康发展,还影响了整个行业乃至行业上下游的有效运转。目前,关于供给侧改革的研究大部分着眼于宏观经济形势、中观行业发展等方面,从微观角度研究供给侧改革的学者还较少。尤其是像钢铁、煤炭等长期面临落后产能过剩的传统行业,对其供给侧改革的研究主要侧重于行业,且更加注重产能化解方面的研究。而本文站在微观的视角下,首先对武钢集团供给侧改革之前的运营现状进行了分析,包括对存货现状、产能现状、债务现状、盈利现状等方面;并基于此分析了武钢集团供给侧改革的必要性与可行性;紧接着本文梳理总结了武钢集团为落实供给侧改革的任务要求而采取的财务策略,包括用于化解产能的优化资源配置策略,缓解库存积压问题的供销联动运营策略,减轻债务压力的多元化筹资策略,降低成本高压点投入的全面成本控制策略,提升供给质量的重研发投资策略;然后基于参考文献中涉及到的供给侧改革财务评价指标,对武钢集团供给侧改革的实践效果作出了评价;最后总结了武钢集团供给侧改革实践的可借鉴之处与存在不足,针对不足提出了相应的改进建议,并得出结论与启示。研究发现,武钢近年来采取的改革措施取得了一定的成效。在产能化解方面,公司通过资产剥离、多元化经营的方式优化了资源配置,减少了低效产能的投资,从而化解了低效产能;再通过与宝钢重组的方式,整合同质产品,降低了重复生产而导致的过剩产能。在缓解库存积压方面,公司通过“以销定产”的方式,根据客户所需进行研发生产,减少了期末存货的积压;另外公司还投资沿海基地,以扩宽产品销售市场,增加海外销量。在债务减负方面,公司与多家银行展开合作,实施市场化债转股、建立产业基金,为企业降低杠杆,获得过渡资金助力。在成本管控方面,公司从自身的成本高压点:人工成本,物流成本,管理费用等层面入手制定了相关的成本控制策略,以达成全方位降低企业成本费用的目标。在提升供给质量方面,武钢集团大力投资研发活动,为提升生产技术,增加高端供给提供了资金上的支持;再加上“宝武”的合并使得两家企业可以共享优势技术,合力研发新产品,对增加市场中的有效供给具有积极意义。

二、武钢设备管理创新取得显着成果(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、武钢设备管理创新取得显着成果(论文提纲范文)

(1)河北钢铁集团技术创新效率研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究的目的及研究的意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 技术创新效率研究概述
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
        1.3.3 国内外的研究方法概述
    1.4 研究的内容及方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究的创新点
    1.6 本章小结
第二章 钢铁企业技术创新效率相关理论基础
    2.1 技术创新效率相关概念
        2.1.1 技术创新
        2.1.2 效率
        2.1.3 技术创新效率
    2.2 技术创新效率相关理论
        2.2.1 技术创新理论
        2.2.2 技术创新效率评价
    2.3 技术创新效率的主要度量方法
    2.4 钢铁行业技术创新效率研究
    2.5 本章小结
第三章 河北钢铁集团技术创新效率的评价指标及方法
    3.1 构建评价的指标体系
        3.1.1 构建原则
        3.1.2 构建思路
        3.1.3 技术创新效率评价体系的构建
    3.2 DEA及 Malmquist指数分析模型
        3.2.1 数据包络法
        3.2.2 Malmquist指数评价模型
    3.3 DEA对分析技术创新效率的适用性
    3.4 本章小节
第四章 河北钢铁集团技术创新效率实证分析
    4.1 河北钢铁集团介绍
    4.2 河北钢铁集团技术创新效率分析
        4.2.1 时间序列分析
        4.2.2 对比分析
    4.3 分析结果
    4.4 本章小结
第五章 河北钢铁集团技术创新效率影响因素分析
    5.1 指标选取
    5.2 模型的建立
    5.3 研究结果分析与讨论
    5.4 本章小结
第六章 河北钢铁集团技术创新效率提升策略及措施
    6.1 河北钢铁集团技术创新效率提升的思路
    6.2 河北钢铁集团技术创新效率提升策略
        6.2.1 优化技术创新机制
        6.2.2 优化技术创新效率
        6.2.3 技术创新效率的提升需进行短板补齐
        6.2.4 技术创新效率的提升需实现成果的市场化转化
    6.3 本章小节
第七章 结论与展望
    7.1 研究结论
    7.2 不足与展望
参考文献
致谢
作者介绍

(2)国有钢铁企业重组动因及绩效分析 ——以中国宝钢为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景与研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 重组内涵
        1.2.2 重组动因
        1.2.3 重组绩效影响因素
        1.2.4 重组绩效与评价方法
        1.2.5 文献评述
    1.3 研究方法、内容与创新点
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究内容
        1.3.3 创新点
2 相关理论和改革背景
    2.1 重组的定义
    2.2 重组动因理论
        2.2.1 协同效应理论
        2.2.2 规模效应理论
        2.2.3 市场势力理论
    2.3 供给侧改革背景
3 中国钢铁产业发展及重组特征
    3.1 中国钢铁产业发展历程
        3.1.1 计划经济时期(1949~1977 年)
        3.1.2 改革开放初期(1978~1992 年)
        3.1.3 社会主义市场经济初期(1993~2000 年)
        3.1.4 深化改革扩大开放国民经济高速增长时期(2001~2015 年)
        3.1.5 供给侧改革时期(2016 年至今)
    3.2 中国钢铁产业发展特点
        3.2.1 产量与需求不对等
        3.2.2 产业集中度低
        3.2.3 产业布局不合理、产品结构失衡
        3.2.4 出口盈利能力不足
    3.3 中国钢铁企业重组概况
        3.3.1 中小企业之间的重组
        3.3.2 大型企业主导的对中小企业的重组
        3.3.3 大型企业之间的强强联合
4 中国宝钢重组案例概况与动因
    4.1 案例主体介绍
        4.1.1 宝钢集团和宝钢股份
        4.1.2 武钢集团和武钢股份
        4.1.3 中国宝武集团
        4.1.4 马钢集团和马钢股份
        4.1.5 案例选择的代表性和典型性
    4.2 重组事件及方式概述
        4.2.1 宝武合并重组
        4.2.2 宝马联合重组
        4.2.3 重组方式选择的原因分析
    4.3 中国宝钢系列合并重组动因分析
        4.3.1 贴合政府政策,推进强强联合
        4.3.2 释放协同效应,增加公司效益
        4.3.3 发挥规模效应,降低公司成本
        4.3.4 提高市场势力,提升市场份额
5 中国宝钢系列重组绩效分析
    5.1 基于市场法的短期绩效分析
        5.1.1 宝武合并重组
        5.1.2 宝马联合重组
    5.2 基于财务指标的长期绩效分析
        5.2.1 偿债能力分析
        5.2.2 营运能力分析
        5.2.3 盈利能力分析
        5.2.4 成长能力分析
    5.3 基于非财务指标的绩效分析
        5.3.1 契合国家战略
        5.3.2 协同效应释放、规模效应显现
        5.3.3 市场势力扩大
6 研究结论与建议
    6.1 研究结论
        6.1.1 宝钢系列重组即满足自我发展又契合国家战略
        6.1.2 重组后短期绩效良好,长期绩效提升
        6.1.3 非财务绩效表现良好,协同效益逐步显现
    6.2 研究建议
        6.2.1 落实供给侧改革,政府支持必不可少
        6.2.2 国有钢铁企业责无旁贷,重组势在必行
        6.2.3 强强联合有利于推动我国钢铁产业更好发展
参考文献
附录1:2005~2020 年我国钢铁行业重组事件统计
附录2:2016~2020 推动钢铁产业重组的政策统计
附录3:重组的形式
附录4:混合所有制改革历年政策统计
附录5:事件研究法详细步骤
致谢

(3)污染企业绿色并购的动因及效应研究 ——以宝钢并购武钢为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外文献综述
        1.2.1 关于污染企业绿色发展的研究
        1.2.2 关于绿色并购的研究
        1.2.3 关于并购协同效应的研究
        1.2.4 文献述评
    1.3 研究内容与方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究创新点
2 概念界定与理论基础
    2.1 概念界定
    2.2 理论基础
        2.2.1 并购理论
        2.2.2 可持续发展理论
        2.2.3 高质量发展理论
    2.3 并购效应评价方法
        2.3.1 事件研究法
        2.3.2 财务指标法
3 我国污染企业绿色并购发展的背景与现状
    3.1 我国污染企业绿色并购发展的背景
        3.1.1 环境约束背景
        3.1.2 高质量经济发展背景
        3.1.3 企业社会责任背景
        3.1.4 绿色并购政策背景
    3.2 我国污染企业绿色并购发展的现状分析
        3.2.1 年度分布分析
        3.2.2 行业分布分析
        3.2.3 出资及控股情况分析
4 宝钢股份并购武钢股份案例回顾
    4.1 绿色并购主体简介
        4.1.1 宝钢股份简介
        4.1.2 武钢股份简介
    4.2 绿色并购方案
    4.3 绿色并购过程
5 宝钢股份并购武钢股份动因分析
    5.1 宝钢股份并购的动因分析
        5.1.1 改善宝钢经营业绩
        5.1.2 优化资源配置
        5.1.3 提高环境效益
        5.1.4 提升国际竞争力
    5.2 武钢股份接受并购的动因分析
        5.2.1 改善武钢的经营业绩
        5.2.2 响应国家政策倡导
6 宝钢股份并购武钢股份效应分析
    6.1 市场效应分析
        6.1.1 并购前后股价对比分析
        6.1.2 基于累计超额收益率的分析
    6.2 协同效应分析
        6.2.1 财务协同效应分析
        6.2.2 经营协同效应分析
        6.2.3 管理协同效应分析
    6.3 环境效应分析
        6.3.1 绿色管理
        6.3.2 绿色生产
        6.3.3 绿色产品
    6.4 战略效应分析
        6.4.1 成功实现总量规模战略
        6.4.2 推动精品战略稳健实施
        6.4.3 强强联合,提升核心竞争力
        6.4.4 推进高质量发展战略
7 结论与启示
    7.1 研究结论
    7.2 研究启示
参考文献
致谢
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果

(4)供给侧改革背景下并购绩效研究 ——以宝钢武钢并购重组为例(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外文献综述
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 文献述评
    1.3 研究基本思路与方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 创新之处
第2章 供给侧改革与并购绩效研究理论基础
    2.1 供给侧改革的内涵与相关理论
        2.1.1 供给侧改革的内涵
        2.1.2 供给侧改革的核心理论
    2.2 并购相关基础概念
        2.2.1 并购的内涵
        2.2.2 并购类型
    2.3 并购绩效理论基础
        2.3.1 并购绩效动因理论
        2.3.2 并购绩效评价理论
    2.4 供给侧改革对钢铁企业并购的推动作用
第3章 宝钢武钢并购动因分析
    3.1 并购双方基本情况
        3.1.1 宝山钢铁股份有限公司概况
        3.1.2 武钢股份有限公司概况
        3.1.3 并购过程
    3.2 供给侧改革下并购内部动因
        3.2.1 经营角度要求重组
        3.2.2 财务角度要求重组
        3.2.3 管理角度要求重组
    3.3 供给侧改革下并购外部动因
        3.3.1 产能过剩推动整合
        3.3.2 提高产业集中度
        3.3.3 国家政策引导
第4章 供给侧改革下宝钢武钢并购绩效分析
    4.1 基于事件分析法的并购绩效分析
        4.1.1 划分期间并构建模型
        4.1.2 预期及超额收益率分析
        4.1.3 累计超额收益率分析
    4.2 基于财务指标法的并购绩效分析
        4.2.1 盈利能力分析
        4.2.2 偿债能力分析
        4.2.3 营运能力分析
        4.2.4 发展能力分析
        4.2.5 协同效应验证
        4.2.6 供给侧改革效应验证
    4.3 本章小结
第5章 供给侧改革下宝钢并购武钢的启示与建议
    5.1 宝钢并购武钢的启示
        5.1.1 制定合理的并购计划
        5.1.2 加强并购后的有效整合
    5.2 进一步提高并购绩效的建议
        5.2.1 提高资产的运营管理能力
        5.2.2 加强成本费用的管理与控制
        5.2.3 加大研发投入
        5.2.4 构建合适的财务绩效考评体系
结论
参考文献
附录
个人简历 攻读学位期间发表的学术论文
致谢

(5)国际政治经济学视角下的宝武钢铁集团结构性权力分析(论文提纲范文)

致谢
摘要
Abstract
导论
    一、选题的背景与意义
        1.选题背景
        2.选题意义
    二、研究综述
        1.结构性权力的概念及发展
        2.国际政治经济中的结构性权力
        3.企业的结构性权力
    三、理论框架
    四、研究思路
        1.研究思路与论文结构
        2.研究领域的选择
    五、创新与不足
第一章 全球产业链下的宝武钢铁集团发展背景
    第一节 国际背景
        1.1.1 国际钢铁行业发展历程
        1.1.2 国际钢铁行业发展现状
    第二节 国内背景
        1.2.1 国内钢铁行业发展历程
        1.2.2 国内钢铁行业发展现状
第二章 宝武钢铁生产方面结构性权力分析
    第一节 生产方面结构性权力阐述
        2.1.1 生产方面结构性权力分析
        2.1.2 钢铁企业的生产方面结构性权力
    第二节 测量指标选择
        2.2.1 由谁决定生产什么
        2.2.2 市场中由谁生产
        2.2.3 产品的出口
        2.2.4 国内外生产环境
    第三节 宝武钢铁生产中的结构性权力
        2.3.1 来自安排生产的权力
        2.3.2 来自企业竞争力的权力
        2.3.3 来自出口业务的权力
        2.3.4 环保政策下的影响生产的权力
        2.3.5 对外贸易中的影响生产的权力
第三章 宝武钢铁金融结构性权力分析
    第一节 金融结构性权力阐述
        3.1.1 金融方面结构性权力的分类
        3.1.2 钢铁企业金融方面结构性权力
    第二节 测量指标选择
        3.2.1 信贷与融资
        3.2.2 货币交换条件
    第三节 宝武钢铁金融方面结构性权力
        3.3.1 来自信贷与融资的权力
        3.3.2 铁矿石定价中的结构性权力
第四章 宝武钢铁知识结构性权力分析
    第一节 知识结构性权力阐述
        4.1.1 知识结构性权力的来源
        4.1.2 钢铁企业知识结构性权力
    第二节 测量指标选择
        4.2.1 专利情况
        4.2.2 标准制定
    第三节 宝武钢铁知识结构性权力分析
        4.3.1 专利情况
        4.3.2 标准制定情况
结论
参考文献

(6)企业并购重组对降成本的影响研究 ——基于宝钢武钢合并的案例分析(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
第一章 引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 研究内容
    1.4 研究方法
    1.5 研究的创新点
第二章 相关理论和文献综述
    2.1 相关理论
        2.1.1 效率理论
        2.1.2 代理理论
        2.1.3 并购浪潮理论
        2.1.4 供给侧结构性改革
    2.2 并购重组效应相关理论
        2.2.1 协同效应理论
        2.2.2 避税效应理论
        2.2.3 规模效应理论
        2.2.4 范围经济理论
    2.3 文献回顾
        2.3.1 协同效应对降成本影响的相关文献
        2.3.2 避税效应对降成本影响的相关文献
        2.3.3 规模效应对降成本影响的相关文献
        2.3.4 范围经济对降成本影响的相关文献
    2.4 文献述评
第三章 并购重组降成本的路径分析
    3.1 协同效应视角下并购重组降成本的路径
        3.1.1 管理协同
        3.1.2 财务协同
        3.1.3 研发协同
    3.2 避税效应视角下并购重组降成本的路径
    3.3 规模经济视角下并购重组降成本的路径
    3.4 范围经济视角下并购重组降成本的路径
第四章 宝钢武钢并购重组的案例介绍
    4.1 合并企业介绍
        4.1.1 合并方——宝山钢铁股份有限公司
        4.1.2 被合并方——武汉钢铁股份有限公司
    4.2 并购重组的动因分析
        4.2.1 外部动因
        4.2.2 内部动因
    4.3 并购重组的方案
第五章 宝钢武钢并购重组降成本的分析
    5.1 宝钢武钢并购重组前后的成本构成及影响因素
        5.1.1 生产成本及影响因素分析
        5.1.2 期间费用及影响因素分析
        5.1.3 研发支出及影响因素分析
        5.1.4 小结
    5.2 宝武整合降成本的路径
        5.2.1 协同效应降成本的路径
        5.2.2 避税效应降成本的路径
        5.2.3 规模效应降成本的路径
    5.3 并购重组效应视角下宝钢武钢降成本效果的分析
        5.3.1 协同效应降成本的成本分析
        5.3.2 避税效应降成本的成本分析
        5.3.3 规模效应降成本的成本分析
    5.4 宝武钢铁并购重组降成本存在的问题与对策建议
        5.4.1 宝钢武钢并购重组降成本存在的问题
        5.4.2 宝钢武钢并购重组降成本问题的对策建议
第六章 结论与启示
    6.1 研究结论
    6.2 研究启示
        6.2.1 并购重组是推动供给侧改革的主要方式之一
        6.2.2 有效整合是并购重组降成本的前提
    6.3 研究不足
参考文献
致谢

(7)我国国有企业并购重组:历史演进及发展模式(1984-2018)(论文提纲范文)

中文摘要
ABSTRACT
绪论
    第一节 研究背景及意义
        一、研究背景
        二、研究意义
    第二节 国内外研究综述
        一、国外研究综述
        二、国内研究综述
        三、文献评述
    第三节 研究思路、内容与方法
        一、研究思路
        二、研究内容
        三、研究方法
    第四节 主要创新点与研究不足
        一、主要创新点
        二、研究存在的不足
第一章 国有企业并购重组:范畴界定和理论基础
    第一节 国有企业并购重组基本概述
        一、研究范畴界定
        二、国有企业并购重组动因分析
        三、国有企业并购重组的类型
    第二节 企业并购重组研究的理论基础
        一、马克思资本流动与资本集中理论
        二、现代西方企业重组理论
        三、社会主义市场经济理论
第二章 国有企业并购重组之历史演进:起步阶段(1984-1991)
    第一节 起步阶段并购重组的背景
        一、现实背景——国有企业普遍亏损
        二、理论背景——对“两权分离”的认识突破
    第二节 起步阶段并购重组的特点
        一、企业兼并的目标转向自觉优化经济结构
        二、交易的自发性与政府干预并存
        三、兼并方式以承担债务式和出资购买式为主
        四、局部产权交易市场开始兴起
    第三节 起步阶段并购重组的地方探索
        一、成都并购重组的特色和成效
        二、武汉并购重组的特色和成效
        三、保定并购重组的特色和成效
第三章 国有企业并购重组之历史演进:转型阶段(1992-2002)
    第一节 转型阶段并购重组的背景
        一、中国经济制度环境的变迁
        二、企业重组受到政府高度重视
        三、各类市场体系的建立
        四、国企脱困和国企改革任务
    第二节 转型阶段并购重组的特点
        一、产权市场普遍兴起
        二、企业并购的规模逐步扩大
        三、政府积极参与引导
        四、上市公司并购成为热点
        五、部分中国企业开始参与跨国并购
        六、外商并购国有企业成为新景观
    第三节 转型阶段的并购重组成效
        一、国企成功脱困
        二、初步建立现代企业制度
        三、利用国内国外资本市场
第四章 国有企业并购重组之历史演进:全面发展阶段(2003-2018)
    第一节 全面发展阶段并购重组的背景
        一、中国融入全球化经济发展
        二、鼓励混合所有制发展
        三、法律法规逐步健全
    第二节 全面发展阶段并购重组的特点
        一、战略并购成为企业并购的重点
        二、国企大型跨国企业的出现
        三、以横向整合与纵向整合为主
    第三节 全面发展阶段并购重组取得的成效
        一、国企各项经济指标增长迅速
        二、国有企业国际竞争力稳步提升
        三、国有企业治理规范化
第五章 国有企业并购重组制度演进:绩效、问题与成因
    第一节 国企并购重组取得的辉煌成绩
        一、优化了产业布局,提升了社会资源配置效率
        二、提高了资产证券化率,促进了资本市场的发展
        三、盘活了国有资产,提升了国有企业经营绩效
    第二节 国企并购重组存在的问题
        一、并购重组过程中国有资产流失严重
        二、并购支付方式和融资渠道单一
        三、盲目规模扩张与多元化转型并存
        四、标的公司资产质量差导致并购效率低下
        五、并购双方缺乏深层次整合
        六、海外并购重组困难重重
    第三节 国企并购重组问题存在的原因分析
        一、企业并购相关法律法规不健全
        二、政府“缺位”和“越位”现象并存
        三、中介机构和资本市场尚不发达
        四、企业自身条件缺乏
第六章 国有企业并购重组绩效影响因素的实证研究
    第一节 理论分析与研究假设
        一、国有企业并购下政府与国企高管的行为动机分析
        二、国企高管行为影响并购绩效的研究假设
    第二节 变量选择和数据来源
        一、变量选择
        二、数据来源
    第三节 数据描述性分析
        一、主要变量统计描述
        二、变量趋势分析
    第四节 计量模型设定
        一、实证基本模型设定
        二、面板数据模型
    第五节 实证结果分析
        一、面板数据模型形式检验
        二、计量模型估计及结果分析
第七章 域外国家企业并购重组的经验借鉴
    第一节 美国企业并购重组的经验借鉴
        一、美国企业并购重组概况
        二、美国企业并购重组特点及经验借鉴
    第二节 日本企业并购重组经验借鉴
        一、日本企业并购重组概况
        二、日本企业并购重组特点及经验借鉴
    第三节 法德国有企业并购重组经验借鉴
        一、法德国有企业并购重组概况
        二、法德国有企业并购重组特点及经验借鉴
    第四节 发展中国家企业并购重组经验及教训
        一、发展中国家企业并购重组概况
        二、发展中国家企业并购重组特点及教训
第八章 供给侧结构性改革导向下国企并购重组:原则、目标与模式
    第一节 供给侧结构性改革导向下国企并购重组时代特征
        一、通过调整结构来优化供给侧的重组方式
        二、在重组中解决亏损企业与多余的产能
        三、并购重组与混合所有制改革同步进行
    第二节 供给侧结构性改革导向下国企并购重组原则
        一、最大限度地释放和激发国有企业竞争力
        二、在国企并购重组中推进国企供给侧结构性改革
        三、在国企并购重组中促进产能的优化配置
    第三节 供给侧结构性改革导向下国企并购重组目标导向
        一、促进宏观经济持续稳定增长
        二、促进产业结构优化升级发展
        三、服务“一带一路”等国家战略
    第四节 供给侧结构性改革导向下国有企业并购重组模式
        一、横向重组模式
        二、纵向重组模式
        三、混合重组模式
        四、策略联盟重组模式
第九章 供给侧结构性改革导向下国企并购重组:主体定位与政府作用
    第一节 国有企业并购重组的主体分析
        一、市场经济体制下的政府不宜作为国企并购重组的主体
        二、国有大型企业集团在国有企业并购重组中凸显优势
        三、市场在资源配置起决定作用
    第二节 政府在国有企业并购重组中的作用
        一、政府在国有企业并购重组中的正面效应
        二、政府在国有企业并购重组中的负面效应
    第三节 政府在国企并购重组中的角色定位
        一、政府是国企并购重组中政策引导者
        二、政府是国企并购重组中宏观调控者
        三、政府是国企并购重组中信息中介者
        四、政府是国企并购重组中服务者
        五、政府是国企并购重组中具体监督者
    第四节 政府在国有企业并购重组中的制度创新
        一、保持国有资产管理权的独立性
        二、完善法律制度
        三、营造公平竞争的并购重组环境
        四、制定国有企业并购重组战略规划和指导政策
第十章 供给侧结构性改革导向下国企并购重组:政策建议
    第一节 加强“顶层设计”,完善指导思想
        一、深化国有企业并购重组的顶层设计
        二、强化并购重组的理念共识
        三、明确国有企业并购重组的指导思想与基本要求
    第二节 强调“法治企业”,突出国企总法律顾问作用
        一、全面打造法治企业
        二、深化国有企业总法律顾问制度建设
    第三节 构建完善的产权保护体系及破产清算体系
        一、建立健全产权保护体系
        二、构建破产清算体系
    第四节 建立资本市场淘汰机制
        一、加快证券市场的规范化发展
        二、完善资本市场退市制度
        三、健全资本市场推动并购重组的作用机制
    第五节 建立稳定的失业保障体系
        一、健全失业保险制度,发挥社会托底作用
        二、加大失业救助力度,维护社会稳定
        三、完善再就业服务保障机制,促进再就业
研究结论
参考文献
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果
致谢
个人简历

(8)技术创新、制度创新协同演化视角下中国钢铁产业升级实证研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景与问题提出
    1.2 研究目的与意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 研究内容、方法与论文框架
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技术路线图
    1.4 相关文献综述
        1.4.1 产业升级影响因素与度量方法
        1.4.2 技术创新能力评价与实现路径
        1.4.3 制度创新相关综述
        1.4.4 协同演化与产业升级
    1.5 研究创新之处
第2章 概念界定与理论研究
    2.1 概念界定
        2.1.1 产业升级
        2.1.2 技术创新
        2.1.3 制度创新
        2.1.4 协同演化
    2.2 技术创新、制度创新及协同演化与产业升级互动机理
        2.2.1 技术创新与产业升级
        2.2.2 制度创新与产业升级
        2.2.3 协同演化与产业升级
第3章 中国钢铁产业升级指标体系构建及评价
    3.1 产业升级评价指标体系的构建
        3.1.1 构建原则
        3.1.2 指标体系构建
    3.2 一级指标描述性统计
        3.2.1 附加值水平
        3.2.2 生产效率水平
        3.2.3 出口水平
        3.2.4 能源利用及环保水平
    3.3 评价方法选择及实证分析
        3.3.1 评价方法选择
        3.3.2 实证分析
第4章 中国钢铁产业技术创新指标体系构建及评价
    4.1 技术创新评价指标体系构建
        4.1.1 目标与原则
        4.1.2 指标体系构建及评价方法的选择
    4.2 一级指标描述性统计
        4.2.1 技术创新投入能力
        4.2.2 技术创新产出能力
    4.3 指标权重的确定及技术创新能力评价
        4.3.1 指标权重及评价结果
        4.3.2 实证结果分析
第5章 中国钢铁产业制度创新指标体系构建及评价
    5.1 制度创新体系的构成及演进分析
        5.1.1 钢铁产业制度创新体系构成
        5.1.2 制度创新的演进分析
    5.2 评价指标体系的构建
        5.2.1 评价指标的选择
        5.2.2 评级指标体系的具体说明
    5.3 指标权重的确定及制度创新能力评价
        5.3.1 指标权重及评价结果
        5.3.2 实证结果分析
第6章 中国钢铁产业协同演化研究
    6.1 协同演化的实践
        6.1.1 产能扩张阶段(2001 年-2007 年)
        6.1.2 结构调整阶段(2008 年-2015 年)
        6.1.3 智能制造阶段(2016 年-至今)
        6.1.4 中国钢铁产业技术创新和制度创新协同演化的总体特征
    6.2 技术创新与制度创新协同演化模型的构建
    6.3 技术创新与制度创新协同演化的实证分析
        6.3.1 子系统协同度的确定
        6.3.2 实证结果分析
第7章 中国钢铁产业升级仿真实验
    7.1 BP神经网络模型构建
    7.2 BP神经网络工作原理及过程
    7.3 模型训练与确认
        7.3.1 训练样本的归一化处理
        7.3.2 网络训练及实验结果
    7.4 模型调整确定
        7.4.1 模型调整
        7.4.2 实验结果分析
第8章 本文结论及对策建议
    8.1 本文结论
    8.2 对策建议
        8.2.1 技术创新层面
        8.2.2 制度创新层面
        8.2.3 协同创新层面
    8.3 研究不足
参考文献
致谢
攻读博士学位期间发表论文以及参加科研情况

(9)新媒体技术与科技类小型民企创新共同体的建构 ——基于三家民企的案例研究(论文提纲范文)

论文的主要创新点
中文摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究缘起与背景
        1.1.1 研究缘起
        1.1.2 研究背景
    1.2 研究目的
    1.3 研究的创新点
    1.4 本文的主要结构
2 文献综述
    2.1 企业关系网络的相关研究视角
        2.1.1 经济学视角
        2.1.2 社会学视角
        2.1.3 传播学视角
    2.2 企业关系网络形成的动力机制
        2.2.1 资源依赖理论
        2.2.2 利益相关者理论
        2.2.3 社会嵌入理论
        2.2.4 行动者网络理论
    2.3 企业关系网络的协调机制
        2.3.1 市场机制
        2.3.2 政府机制
        2.3.3 联盟机制
        2.3.4 私人关系机制
        2.3.5 媒介机制
    2.4 企业关系网络的测度与绩效
        2.4.1 结构维度与绩效
        2.4.2 关系维度与绩效
    2.5 已有研究的评述
        2.5.1 新媒体时代小型民企建构关系网络的实践
        2.5.2 已有研究的局限性
3 研究设计
    3.1 研究视角的选择
        3.1.1 以新媒体技术与行动者网络建构为分析路径
        3.1.2 聚焦科技类小型民营企业主为核心的“创新”关系网络
        3.1.3 以“创新共同体”定义本文的研究对象
    3.2 研究框架
    3.3 技术路线
    3.4 研究方法
        3.4.1 案例选择
        3.4.2 数据采集与分析
        3.4.3 本研究设计的信效度分析和研究伦理说明
4 PC时代破土——单中心辐射式创新共同体的建构
    4.1 固定化:PC时代的新媒体技术
    4.2 PC时代的行动者网络建构
        4.2.1 前期准备
        4.2.2 企业关系网络的建构
    4.3 破土:PC时代的新媒体技术使用
    4.4 单中心辐射式创新共同体的建构
        4.4.1 沟通机制:平面式
        4.4.2 网络结构特征:层级化
        4.4.3 私人关系与政府调控下的网络生产
        4.4.4 单中心辐射式创新共同体
5 移动社交时代重组——多级渗透式的创新共同体的建构
    5.1 移动化:移动社交时代的新媒体技术
    5.2 移动社交时代行动者网络的建构
        5.2.1 前期准备
        5.2.2 企业关系网络的建构
    5.3 重组:移动社交时代的新媒体技术使用
    5.4 多级渗透式创新共同体的建构
        5.4.1 沟通机制:交叉式
        5.4.2 网络结构特征:扁平化
        5.4.3 市场机制和媒介链接下的网络拓展
        5.4.4 多级渗透式创新共同体
6 智能媒体时代进化——立体嵌入式的创新共同体的建构
    6.1 智能化:智能媒体时代的新媒体技术
    6.2 智能媒体时代行动者网络的建构
        6.2.1 前期准备
        6.2.2 企业关系网络的建构
    6.3 进化:智能媒体时代的新媒体技术使用
    6.4 立体嵌入式创新共同体的建构
        6.4.1 沟通机制:链接式
        6.4.2 组织结构:小型化与流动性
        6.4.3 联盟组合与数据驱动下的网络优化
        6.4.4 立体嵌入式创新共同体
7 结论与讨论:创新共同体——技术与个体惯习的同构
    7.1 新的可能性:作为互惠工具的新媒体技术
        7.1.1 作为关键行动者的新媒体技术
        7.1.2 信息交流的平台
        7.1.3 印象管理的手段
        7.1.4 网络转译的渠道
    7.2 个体惯习:新媒体技术的使用
    7.3 创新共同体的历史变迁
        7.3.1 结构变迁:小型、多元、流动性与复杂结构
        7.3.2 关系变迁:信任与身份认同
    7.4 从技术逻辑到人的主体性
    7.5 本研究的局限与展望
参考文献
附录1 企业关系网络特征调查问卷
附录2 新媒体技术与科技类小型民企创新共同体的建构访谈提纲
附录3 访谈对象目录
攻博期间发表的与学位论文相关的科研成果目录
后记

(10)武钢集团供给侧改革实践的财务策略研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
1.引言
    1.1 选题背景及研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 供给侧改革理论研究
        1.2.2 供给侧改革实践策略研究
        1.2.3 供给侧改革的财务效果评价研究
        1.2.4 文献述评
    1.3 研究内容和研究方法
        1.3.1 研究内容及框架
        1.3.2 研究方法
    1.4 创新之处与研究不足
        1.4.1 创新之处
        1.4.2 研究不足
2.理论基础及制度背景
    2.1 理论基础
        2.1.1 供给侧结构性改革理论
        2.1.2 财务策略理论
        2.1.3 供给侧结构性改革中的财务策略
    2.2 供给侧结构性改革的制度背景
        2.2.1 供给侧结构性改革的提出及政策推进
        2.2.2 供给侧结构性改革的方向及任务
3.武钢集团案例简介
    3.1 武钢集团公司简介
    3.2 武钢集团供给侧改革前的运营现状分析
        3.2.1 存货积压规模庞大
        3.2.2 产能严重过剩
        3.2.3 债务负担沉重
        3.2.4 盈利能力巨幅下滑
    3.3 武钢集团供给侧改革必要性分析
        3.3.1 行业供给需求不匹配
        3.3.2 公司偿债压力大
        3.3.3 公司供销不平衡
        3.3.4 公司成本压力较高
        3.3.5 公司经营业绩欠佳
    3.4 武钢集团供给侧改革可行性分析
        3.4.1 公司身处供给侧改革的重点行业
        3.4.2 公司改革的意愿强烈
        3.4.3 政府的支持与引导
4.武钢集团供给侧改革的财务策略分析
    4.1 优化资源配置策略,化解产能
        4.1.1 剥离低效资产
        4.1.2 “宝武”合并整合同质产品
        4.1.3 “多元”投资,培育上下游产业
    4.2 供销联动运营策略,降低库存压力
        4.2.1 “以销定产”的预算管理策略
        4.2.2 沿海基地投资策略,带动库存出口
    4.3 多元化筹资策略,缓解债务负担
        4.3.1 与建设银行开展市场化债转股
        4.3.2 设立存量资产盘活产业基金
    4.4 全面成本控制策略,管控成本高压点
        4.4.1 盘活人力资源,缩减人工成本
        4.4.2 缩短管理链条,减少管理费用
        4.4.3 与物流企业交叉持股,降低物流成本
    4.5 重研发投资策略,提升供给质量
        4.5.1 加大研发资金投入比重,开发新产品
        4.5.2 “宝武”合并实现优势产业板块互补
5.武钢集团供给侧结构性改革实践的财务效果分析
    5.1 去产能财务效果分析
        5.1.1 产能总量得到控制,去产能情况行业领先
        5.1.2 资产质量提升,资产盈利能力变强
        5.1.3 低效产能有效化解,投入产出效率提升
    5.2 去库存财务效果分析
        5.2.1 按需生产,库存规模得到控制
        5.2.2 扩宽产品销路,存货周转能力提升
    5.3 去杠杆财务效果分析
        5.3.1 杠杆率降低,资本结构得以优化
        5.3.2 筹资方式多样化,有息债务偿付压力下降
    5.4 降成本财务效果分析
        5.4.1 人工成本逐步下降
        5.4.2 营业成本与期间费用降低
        5.4.3 员工安置费使得管理费用率暂时增加,但随后下降
    5.5 补短板财务效果分析
        5.5.1 研发支持力度加大
        5.5.2 产品盈利能力增强,有效供给增加
6.存在的问题与经验借鉴
    6.1 存在问题及应对建议
        6.1.1 存在的问题
        6.1.2 应对建议
    6.2 经验借鉴
        6.2.1 优化自身资产,兼并整合同质企业
        6.2.2 制定灵活多样的供销策略
        6.2.3 采取创新的融资方式
        6.2.4 找准成本高压点,因情施策
        6.2.5 注重研发,提升产品竞争力
7.结论与启示
    7.1 结论
    7.2 启示
参考文献
致谢

四、武钢设备管理创新取得显着成果(论文参考文献)

  • [1]河北钢铁集团技术创新效率研究[D]. 刘斌. 河北地质大学, 2021(07)
  • [2]国有钢铁企业重组动因及绩效分析 ——以中国宝钢为例[D]. 任芷怡. 四川师范大学, 2021(12)
  • [3]污染企业绿色并购的动因及效应研究 ——以宝钢并购武钢为例[D]. 谭霞. 重庆理工大学, 2021(02)
  • [4]供给侧改革背景下并购绩效研究 ——以宝钢武钢并购重组为例[D]. 刘庆琼. 华东交通大学, 2020(01)
  • [5]国际政治经济学视角下的宝武钢铁集团结构性权力分析[D]. 饶鑫. 北京外国语大学, 2020(02)
  • [6]企业并购重组对降成本的影响研究 ——基于宝钢武钢合并的案例分析[D]. 汪翌旭. 苏州大学, 2020(03)
  • [7]我国国有企业并购重组:历史演进及发展模式(1984-2018)[D]. 董少明. 福建师范大学, 2020(10)
  • [8]技术创新、制度创新协同演化视角下中国钢铁产业升级实证研究[D]. 李文. 辽宁大学, 2019(11)
  • [9]新媒体技术与科技类小型民企创新共同体的建构 ——基于三家民企的案例研究[D]. 刘文杰. 武汉大学, 2019(01)
  • [10]武钢集团供给侧改革实践的财务策略研究[D]. 罗寓泽. 新疆财经大学, 2019(06)

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武钢装备管理创新成效显着
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