一、东方电子的855个百万富翁（论文文献综述）
陈宏杰[1]（2005）在《如何挖掘好公司》文中研究指明书接上回,话说现如今达尔文式生意遍地皆是,要辨别其中哪些值得投资,哪些不必多看一眼,需用“目光如炬大法”:左眼盯住生意产生的金额;右眼盯住这个金额所需的成本。营业额与成本的差就是毛利,对达尔文式生意别抱太大奢望,一般能有个5%（以上）已可列入上佳行列,因达尔文式生意遵循自由竞争,十有九次搞出价格战, “边际革命”的结果往往是价低者胜出,甚至产生劣货逐良货的“格雷欣效应”。企业为击垮对手无所不用其极,不计成本压低市价,不过在对手未倒下前,自己已呜呼哀哉,则是愚行;对手倒下,自己也跟着倒下,与之共存亡,亦为不智;聪明经理人必先压低自家成本,攘外先安内,好的达尔文式公司有两个共同点:第一,管理费用低。
褚梦晖[2]（2004）在《基于激励机制的股票期权的研究》文中指出当今知识经济的时代，人力资本已成为推动企业增长最活跃的因素之一。要使人力资本充分发挥作用，需要设计出有效的激励机制来调动其所有者的积极性，其中最引人注目的创新就是股票期权激励机制的设计。作为一种经营者激励约束机制，股票期权有着自己明显的优势：股权激励减少了代理成本、鼓励高级管理人员承担必要的风险，而且能够有效地解决高级管理人员在离、退休前过度关注短期利益等问题，为公司长远发展目标的实现提供了保障。由于股权报酬显着的激励和约束作用，使其得到学术界的高度重视，并在中外企业得到广泛采用。所有权和经营权的分离导致了委托代理问题的出现，股票期权是使委托人和代理人利益趋同的合约，可以有效地缓解委托人和代理人之间的目标冲突， 促使代理人采取适当的行动，最大限度地增进委托人的利益，减少因道德风险和逆向选择造成的损失，同时股票期权鼓励经营者创新求变，更关注企业的长远发展。本文首先简要介绍了几种激励理论和激励的作用，接着阐述了股票期权的理论基础和激励效果，在此基础上用博弈论的方法进一步探讨了股票期权激励机制的优势，最后通过几个典型的案例分析了股票期权在我国实施中的困惑，进而探讨解决方法。本文从定性定量两个方面探讨激励指标的选取、股票期权行权价格的合理确定、授予数量、有效期限等方面的问题，并提出了一些建议，期望能为我国企业实施股票期权，有效地建立和健全企业管理者的激励与约束机制提供参考。本文的创新之处在于，针对目前我国实施股票期权所产生的问题，提出了将市场导向指标和公司财务指标相结合的方式来确定较为合理的激励指标。目前我国企业发展最需要解决的问题就是企业管理和分配制度<WP=5>的创新，而股票期权制度就是这样一种创新的分配制度，它对于我国企业管理的改革和实践具有现实的指导意义。
汤学礼[3]（2003）在《东方电子前程引人关注》文中进行了进一步梳理 连日来,震惊全国的东方电子虚假财务报告案再次成为全国媒体关注的热点。2002年11月29日,山东省烟台市中级人民法院在昌邑市异地公开审理,东方电子的前高管包括原董事长兼总经理隋元柏,原董事副总经理、董秘高峰,原财务总监、总会计师方跃等三被告受到审判,而三被告对公诉人指控的犯罪事实供认不讳,法院将择日宣判。
曹利[4]（2004）在《中国上市公司财务报告舞弊特征的实证研究》文中研究表明随着我国资本市场的日益发展,上市公司公开披露的会计信息越来越成为投资者进行投资决策的重要的信息来源,尤其是其中的会计盈利信息及其质量更是受到了投资者的密切关注。与此同时,越来越多的政策、法规和契约也直接或间接地以会计盈利作为考核的依据,会计盈利信息的重要性越来越突出。当会计信息变得越来越重要时,我国的资本市场上的会计造假事件也频频发生,虚假的会计信息严重损害了广大投资者的利益,破坏了资本市场的健康发展。越来越严重的上市公司财务报告舞弊,已经引起了证券监管部门、投资者、债权人等利益相关者的高度重视。如何尽早识别上市公司的财务报告舞弊行为,已经成为人们关注的重点。本文首次对我国上市公司财务报告舞弊的动机、舞弊公司的公司治理结构、舞弊公司的财务特征进行了实证研究,并且利用 Logistic 回归建立了判别上市公司财务报告舞弊的模型。我们认为,当上市公司有强烈的筹资动机,当某些不完善的公司治理结构为上市公司提供了一些机会,上市公司就有可能发生财务报告舞弊行为,发生舞弊的公司在财务上会出现一些异常的变化,这些异常的数据可能是源于舞弊,有可能是舞弊的先决条件。为此,本文提出了四个假设:假设 1:有强烈筹资动机的上市公司更有可能发生财务报告舞弊;假设 2:高级管理人员持股多的上市公司更有可能发生财务报告舞弊;假设 3:有着薄弱的公司治理结构的上市公司更有可能发生财务报告舞弊;假设 4:财务状况表现异常的上市公司更有可能发生财务报告舞弊。本文采用实证研究的方法,以从经验上验证我们上面所提出的假设,对上市公司的财务报告舞弊行为作出实证上的解释和支持。本文首先根据实证研究的目的、设计的要求选取了研究样本。我们最终的舞弊样本包括自 1995 年以来,因为虚增利润而受到证券监管部门（中国证监会、深交所、上交所和财政部）处罚或接受调查的上市公司共 30 家,涉及 55 年报,组成了 55 个舞弊样本,又选取了 55 家行业相同、规模相似的控制公司组成控制样本,作为比较研究之用。本文所采用的统计方法包括参数估计、非参数估计、因子分析和回归分析。最后,本文建立一个适合中国资本市场的,基于公开披露的财务报告信息的区别舞弊公司和非舞弊公司的 Logistic 回归模型。研究结果基本支持了我们的假设。实证研究表明,上市公司财务报告舞弊与 IV<WP=6>高级管理人员尤其是上市公司的董事会成员持有的本公司的股票数量和持股比例有显着关系,舞弊样本的董事会持股数量和持股比例明显高于控制样本公司。在上市公司治理结构方面,我们发现当上市公司的股权集中度较低,股权结构比较分散时,上市公司更容易发生财务报告舞弊。当实业股东持股比例越高时,上市公司发生财务报告舞弊的可能性越小,因为在这种情况下上市公司与大股东之间可以利用关联交易、债务重组等方式来合法的调节利润,而不必冒舞弊的风险。最后在财务特征方面,我们发现虽然舞弊公司通过操纵利润达到了与控制样本公司相似的盈利能力,但是舞弊公司的资产质量、资产利用效率与现金流量水平都明显差于非舞弊公司。
杨明清,冷继昌,汤学礼[5]（2003）在《东方电子能否涛声依旧》文中指出近日，震惊全国的东方电子虚假财务报告案再次成为全国媒体关注的热点。1月17日，山东省烟台市中级人民法院在经过近一年的审理后，作出终审判决:东方电子原董事长兼总经理隋元柏、董秘高峰、、总会计师方跃分别被判处有期徒刑一、二年，并处罚金2.5万~5万元。尽管法院已作了
永结[6]（2003）在《谁还在期待期权?》文中提出2002年,华尔街的纪年。安然、世通、施乐等业界巨鳄顶着令人瞠目的会计丑闻粉墨登场。惊愕与谴责充斥在世界各大报纸的头版头条,曾被欢呼为“自公司制之后资本主义第二次制度革命”的期权制度,被《财富》杂志称作了“财会欺诈的始作俑者”
钟山[7]（2002）在《一个绩优神话的来龙去脉》文中指出11月29日，山东昌邑市人民法院。 震惊全国的东方电子（000682）三高管涉嫌提供虚假财务报告案由山东省烟台市检察院提起公诉，烟台市中级人民法院刑事二庭在这里异地开庭审理。 东方电子虚假财务报告的主角———原董事长、总经理隋元柏，原董事、副总经理、董事会?
黄湘源[8]（2002）在《内部职工股纠纷》文中指出中国企业人梦寐以求员工持股计划,以及此前为冲破产权旧壳而做的种种努力,难道是只有善始而无善终的不了之局?自从1992年5月国家体改委、国家计委、财政部、中国人民银行、国务院生产办联合发出《股份制企业试点办法》以来,
赵萍[9]（2001）在《时代弄潮儿的新机遇》文中进行了进一步梳理
钟朋荣[10]（2001）在《职工为谁而持股——中国职工持股的六大动因》文中研究指明职工持股，理论界争议颇大。作者从集资与投资、增 加职 工福利、调动积极性、稳定职工队伍以及解决信息不对称问题等六个方面，对职工究竟为谁 而持股进行了深刻的分析和阐述。作者认为判断职工是为自己利益持股还是为企业利益持股 ，主要根据职工买卖股票是否自由来判断职工持股的最终目的和利益。
二、东方电子的855个百万富翁（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、东方电子的855个百万富翁（论文提纲范文）
（2）基于激励机制的股票期权的研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 第一章 引论 |
| 1.1 论文选题背景 |
| 1.2 主要研究内容和论文结构 |
| 1.3 论文的现实意义 |
| 第二章 激励理论与激励机制 |
| 2.1 激励的概念 |
| 2.2 几种主要的激励理论 |
| 2.3 激励的作用 |
| 2.4 激励机制的基本概念及特点 |
| 第三章 基于激励机制的股票期权的产生、发展与理论基础 |
| 3.1 股票期权的涵义与特征 |
| 3.2 股票期权激励机制的理论基础 |
| 3.2.1 人力资本理论 |
| 3.2.2 委托－代理理论 |
| 3.3 股票期权的类型 |
| 3.4 股票期权的产生与发展 |
| 第四章 股票期权中的激励机制分析 |
| 4.1 股票期权的激励效果分析 |
| 4.2 股票期权激励机制的博弈分析 |
| 4.2.1 博弈模型的建立 |
| 4.2.2 股票期权与经理人员努力博弈分析 |
| 4.2.3 博弈模型的启示 |
| 第五章 股票期权在我国的实践 |
| 5.1 我国股票期权实践的概述 |
| 5.2 我国企业实施股票期权的成功与不足 |
| 第六章 实施股票期权的几个难点问题解决方法的探讨 |
| 6.1 股票期权激励指标的选取及权重的确定 |
| 6.1.1 股票期权指标的选取 |
| 6.1.2 股票期权激励指标的权重的确定 |
| 6.2 股票期权行权价格的确定 |
| 6.2.1 上市公司中行权价格的确定 |
| 6.2.2 非上市公司中行权价格的确定 |
| 6.2.3 股票期权的重新定价 |
| 6.3 股票期权数量的确定 |
| 6.4 股票期权行权期限的确定 |
| 第七章 结束语 |
| 致 谢 |
| 参考文献 |
（4）中国上市公司财务报告舞弊特征的实证研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与动机 |
| 1.2 研究问题 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 研究框架 |
| 第二章 财务报告舞弊的理论探讨和文献回顾 |
| 2.1 财务报告舞弊的理论探讨 |
| 2.2 国外文献回顾 |
| 2.3 国内文献回顾 |
| 第三章 研究问题与研究假设 |
| 3.1 研究问题 |
| 3.2 研究假设 |
| 第四章 实证设计 |
| 4.1 资料来源 |
| 4.2 研究样本的选择 |
| 4.3 关于研究样本的特征描述 |
| 4.4 变量的选取 |
| 第五章 实证结果与分析 |
| 5.1 因子分析 |
| 5.2 研究模型 |
| 5.3 实证结果和分析 |
| 第六章 研究结论与启示 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究的局限性 |
| 6.3 启示 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
（6）谁还在期待期权?（论文提纲范文）
| 最具效果的激励方式 |
| 上了天才发现没有翅膀 |
| 正确认识期权 |
（8）内部职工股纠纷（论文提纲范文）
| 我的银鸽飞了 |
| 黄粱一梦集体股 |
| 中国企业的ESOP情结 |
四、东方电子的855个百万富翁（论文参考文献）
- [1]如何挖掘好公司[J]. 陈宏杰. 股市动态分析, 2005(44)
- [2]基于激励机制的股票期权的研究[D]. 褚梦晖. 电子科技大学, 2004(01)
- [3]东方电子前程引人关注[J]. 汤学礼. 合作经济与科技, 2003(S1)
- [4]中国上市公司财务报告舞弊特征的实证研究[D]. 曹利. 复旦大学, 2004(01)
- [5]东方电子能否涛声依旧[N]. 杨明清,冷继昌,汤学礼. 工人日报, 2003
- [6]谁还在期待期权?[J]. 永结. 电子商务, 2003(01)
- [7]一个绩优神话的来龙去脉[N]. 钟山. 中国证券报, 2002
- [8]内部职工股纠纷[J]. 黄湘源. 资本市场, 2002(03)
- [9]时代弄潮儿的新机遇[J]. 赵萍. 商业研究, 2001(12)
- [10]职工为谁而持股——中国职工持股的六大动因[J]. 钟朋荣. 江海学刊, 2001(05)
标签：东方电子论文; 财务报告论文; 股票期权激励计划论文;