招聘与配置课程论文题目

招聘与配置课程论文题目

问:毕业论文题目 人力资源管理方向 求题目啊
  1. 答:哈哈,楼主,这个题目太多太多了吧,我是企业管理的研究生,我可以推荐几个题目给你,看你自己的研究方向加以选择:(当然也看你的研究水平和档次要求了)
    1:工作价值观对大学生就业选择的影响机制研究
    2:领导者情商对组织绩效的影响因素研究
    3:基于工作嵌入的知识型员工自愿离职研究
    4:工作满意度、组织承诺对国企(中小企业、合资企业等)员工离职影响的实证研究
    5:高新技术企业人才流失问题研究
    6:基于人—组织动态匹配视角的员工离职意愿研究
    7:中小企业人才的流动偏好研究
    8:基于职业兴趣的员工职业生涯管理
    9:薪酬分层对员工绩效的影响机制研究
    10:“扁平化”组织结构对中小企业组织绩效的影响机制研究
    ………………
    总之,根据你自己的水平定位和研究方向和档次要求选择合理的、合适的、研究能力范围内的论文题目,这里面有一些是我硕士阶段的论文选题,也有一些是博士论文的参考文献,当然也有是专科的本科的论文选题,选个小的突破口,选个小的题目研究会有帮助,祝你好运,希望采纳
  2. 答:一般都可以写,具体要看些什么内容。
问:人力资源管理专业就人力资源方向的毕业论文,什么题目比较好写呢?
  1. 答:1、人力咨询在公司运营中的地位
    2、人力资源规划
    3、人力资源招聘与配置
    4、人力资源开发
    5、绩效考核理论
    6、薪酬改革
    7、劳动关系管理
  2. 答:一般的话都是写培训比较好写
问:关于招聘方面的论文题目怎么写啊,,求提供几个作参加,谢谢啦!
  1. 答:人才招聘问题与对策
    中小型企业的招聘制度研究
    论管理者的心智模式对其招聘的影响
    浅谈面试者对招聘的误区及其对策
    民营企业人才流失问题分析及对策研究
    关于企业员工无效率流动的博弈分析
    中小企业人才流失的主要原因及对策
招聘与配置课程论文题目
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