人力资源管理专业论文题目汇总

人力资源管理专业论文题目汇总

问:毕业论文题目 人力资源管理方向 求题目啊
  1. 答:哈培此哈,楼主,这个题目太多太多了吧,我是企业管理的研究生,我可以推荐几个题目给你,看你自己的研究方向加凳中贺以选择:(当然也看你的研究水平和档次要求了)
    1:工作价值观对大学生就业选择的影响机制研究
    2:领导者情商对组织绩效的影响因素研究
    3:基于工作嵌入的知识型员工自愿离职研究
    4:工作满意度、组织承诺对国企(中小企业、合资企业等)员工离职影响的实证研究
    5:高新技术企业人才流失问题研究
    6:基于人—组织动态匹配视角的员工离职意愿研究
    7:中小企业人才的流动偏好研究
    8:基于职业兴趣的员工职业生涯管理
    9:薪酬分层对员工绩效的影响机制研究
    10:“扁平化”组织结构对中小企业组织绩效的影响机制研究
    ………………
    总之,根据你自己的水平定位和研究方向和档次要求选择合理的枣派、合适的、研究能力范围内的论文题目,这里面有一些是我硕士阶段的论文选题,也有一些是博士论文的参考文献,当然也有是专科的本科的论文选题,选个小的突破口,选个小的题目研究会有帮助,祝你好运,希望采纳
  2. 答:一般都可以写,具体要看些什么内容。
问:人力资源毕业论文题目
  1. 答:致远公司供应链管理研究-- 10-18
    臻万公司员工绩效考评研究-- 10-18
    天坤集团敬枝公司员工激励研究-- 10-18
    现代企业薪酬设计-- 10-12
    试论企业管理中的激励问题4-- 10-12
    企业员工的培训与开发2-- 10-12
    浅谈民营企业员工流失与管理-- 10-12
    知识型员工流动的原因与对策分析-- 10-12
    知识型员工激励问题研究-- 10-12
    高亮戚敏科技中小企业人力资源开发管理与研究-- 10-12
    高科技中小企业人力资源开发管理与研究-- 10-12
    绩效考评方法体系研究-- 10-12
    论企业管理中的激励问题3-- 10-12
    现代企业薪酬管理初探-- 10-12
    国有企业绩效考评问题研究-- 10-12
    论激励在现代企业人力资源管理中的作用-- 10-12
    国有企业的管理人员培训问题研究-- 10-12
    企业销售人员流失的原因分析-- 10-12
    国有企业激励机制的内在矛盾及其解决思路-- 10-12
    薪酬制度与员工激励问题初探-- 10-12
    企业员工的培训与开发-- 10-12
    论激励在现代企业人仔慧力资源管理中的作用-- 10-12
    薪酬制度与员工激励问题-- 10-12
    股权激励—国有企业长期激励与约束机制的探讨-- 10-12
    论企业管理中的激励问题2-- 10-12
    论企业管理中激励的问题-- 10-12
    企业绩效评价的方法与应用正文-- 10-12
  2. 答:我在外企做HR的,给几个目晌腔前企业比较热衷宴敬衫的主题你参考:
    1,如何做Generation Y的管理与规划?
    2,如何设计弹性福利以保稿则持企业福利的竞争力?
    3,培训转化的问题。
  3. 答:人力资源管理论文,按范围来可以分为:公共人力资源管理、企业人雹念力资源管理;按功能来分有六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。下面学术堂就公共人力资源管理这个范围,整理了二十个题目,给大家参考:
    1、分析我国农村社会保障
    2、我国人才测评工作存在的主要源昌困问题
    3、浅析我国农村劳动力转移与城市化的迅冲问题
    4、河北省人才中介市场的现状及发展完善研究
    5、我国劳动力移动与灵活就业研究
    6、组织结构对服务性行业人力资源管理的影响
    7、人力资本积累对经济增长贡献率研究
    8、我国劳动力成本上升的原因分析
    9、中国农村劳动力转移探析
    10、我国农村劳动力素质分析
    11、农村劳动力就业状况分析
    12、某某地区农村人力资源状况调查分析
    13、女性劳动力就业状况分析
    14、论女性劳动力就业障碍分析
    15、浅议女性劳动力就业歧视
    16、女大学生就业问题探讨(女大学生就业难问题分析)
    17、我国高校毕业生就业难的经济学原因分析
    18、农村劳动力(或女性劳动力、大学生)就业问题刍议
    19、中国人才流动问题及对策研究
    20、对城市人才流动现状分析
问:人力资源专业毕业论文选什么题目好
  1. 答:1.浅谈我国的人力资本与地区协调发展
    2. 论构建基于“80/20效率法则”的组空闭织人力资本管理机制
    3. 员工培训方案设计研究
    4. 浅谈现代商业银行人力资源的智能开发
    5. 浅谈如何做好公司文秘人员培训计族含划
    6. 浅谈全视角绩效考核法
    7. 年薪的四种模式分析
    8. 浅析几种新颖的人才使用方法
    9. 人力资源发展:性质、时代的挑战、意义和趋势
    10. 论企业兆亏笑的激励机制
    11. 关于人力资本作为企业制度要素的考虑
    12. 国外人力资源管理方法对我国的借鉴分析
    13. 试论人力资源与人力投资
    14. 论知识经济与人力资源会计
    15. 走出文件框框―― 人力资源的非常任务
    16. 论人力资源管理中的风险管理
    17. 人力资源管理要为企业增值服务
    18. 论人力资源管理评估
  2. 答:1、小微企业的人力资源管理瓶颈。此谨
    2、绩效考核中的异常处理分析。
    3、未来人力资源管理在企业森陵基中的应用创新与开发管理。
    4、社会公益事业人力资源管理现状分析。
    ……
    您可以展开来想汪逗,可以立题的有很多哟~
  3. 答:呃呃呃,这个内容太多了,有好多好题目可以选
人力资源管理专业论文题目汇总
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